Necesario sensibilizar y capacitar a conductores del transporte público para que no discriminen a la comunidad LGBTTTI

Ante las agresiones verbales, e incluso físicas, así como la discriminación en los diferentes medios de transporte público de la Ciudad de México por parte de elementos policiacos y conductores en contra de los integrantes de la comunidad LGBTTTI es urgente sensibilizarlos por el trabajo que desarrollan, para que no generen discursos de odio.

Lo anterior fue señalado por la diputada y Coordinadora de la Asociación Parlamentaria Mujeres por el Comercio Feminista e Incluyente, Diana Sánchez Barrios.

Ante estos hechos, la representante popular señaló “el transporte público constituye uno de los espacios cotidianos por excelencia en nuestra metrópoli, es en este espacio donde se debe ser garante de la inclusión, fortaleciendo acciones que permitan sensibilizar a los operadores del transporte público y así erradicar en su totalidad comportamientos discriminatorios que afectan la vida y la integridad de quienes conforman la comunidad LGBTTTI.

Cabe señalar que, en la Ciudad de México, hay aproximadamente 290 trolebuses en servicio diario, distribuidos en 12 líneas. Estas líneas están estratégicamente planificadas para cubrir las necesidades de transporte de una población en constante crecimiento.

Por otro lado, el Sistema de Movilidad Integrada de la CDMX incluye la RTP, que opera 103 líneas de autobuses y cuenta con una flota de 1,360 autobuses. La RTP cubre áreas donde el metro, Metrobús, tren ligero y trolebús no llegan.

Además, en la Ciudad de México, se estima que hay alrededor de 70,000 taxis concesionados que operan, aunque antes de la pandemia existían alrededor de 140,000. Sin embargo, la cantidad de taxis en funcionamiento ha disminuido en los últimos años.

Por lo tanto, entonces la legisladora Sánchez Barrios presentó un punto de acuerdo en el que dijo que “en el marco de nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la dignidad de todas las personas, hoy comparezco para presentar este tema, cuyo objetivo es impulsar la capacitación integral a los operadores del transporte público en materia de sensibilización y prevención de la discriminación contra la población LGBTTTI en la Ciudad de México”.

Asimismo, señaló que el marco jurídico de nuestra ciudad es claro y contundente en materia de igualdad y no discriminación. “De conformidad con la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, particularmente en lo establecido en su Artículo 37, en el cual se reconoce la necesidad de desarrollar programas de capacitación y sensibilización orientados a erradicar conductas discriminatorias, garantizando espacios inclusivos y respetuosos para todas las personas”.

Y agregó “nuestra Constitución y los lineamientos emitidos por organismos como el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México, respaldan el imperativo de fortalecer la educación en derechos humanos y promover el trato digno en todos los ámbitos de la vida pública”.

Es importante destacar que diversos estudios y evaluaciones internacionales coinciden en que la capacitación en igualdad y no discriminación tiene un impacto significativo en la reducción de actitudes excluyentes.

Por ejemplo, investigaciones aplicadas en contextos similares han demostrado que la implementación de programas formativos puede disminuir en hasta un 40% los incidentes de conductas discriminatorias en el servicio público.

Con base en esto, la legisladora popular comentó que, en la Ciudad de México, datos preliminares de encuestas realizadas a usuarios del transporte indican que entre un 25% y 30% de los testimonios se refieren a experiencias de trato despectivo o discriminatorio hacia la diversidad sexual.

Por lo que concluye que estos indicadores reflejan la necesidad imperiosa de intervenir a través de la formación específica de quienes prestan este servicio esencial para el bienestar colectivo. “No se trata únicamente de cumplir un mandato legal o alcanzar estadísticas favorables; es, sobre todo, un llamado humanitario.

Cada operador que reciba esta capacitación se transformará en un agente de cambio, en un verdadero embajador de la inclusión.  Al recorrer nuestras calles, estarán no solo transportando a ciudadanos, sino también construyendo puentes de respeto y tolerancia que trascienden barreras históricas”.

Es imperativo, agregó, que, a través de estrategias educativas basadas en la sensibilización, empatía y el conocimiento profundo de la diversidad, “logremos erradicar cualquier forma de discriminación, haciendo del transporte público un entorno seguro y acogedor para todas y todos, sin importar cómo se identifiquen.

Es por ello que, solicito respetuosamente a este Honorable Congreso la aprobación del presente punto de acuerdo, que insta a las autoridades competentes a que se incorpore en los cursos de capacitación para los conductores del transporte público concesionado, temas de sensibilización y no discriminación hacia la población LGBTTTI”.

Finalmente dijo, “con este esfuerzo, avanzaremos hacia una sociedad en la que la diversidad no solo sea reconocida, sino también celebrada en cada kilómetro recorrido.

La educación transformadora es la llave maestra para abrir las puertas del bienestar social. Invitamos a todas y todos a sumarse a este propósito, que no solo protege derechos fundamentales, sino que fortalece la cohesión y el tejido social de nuestra gran Ciudad de México. Muchas gracias”.