La maternidad no debe convertirse en un castigo laboral: Diputada Magdalena Núñez
* La diputada señaló la falta de horarios flexibles, la insuficiencia de estancias infantiles, la desigual distribución de las tareas de cuidado, la brecha salarial entre otras problemáticas que viven las madres trabajadoras
Redacción
En el marco de la conmemoración del Día de las Madres, la diputada federal del Partido del Trabajo, Magdalena Núñez Monreal, expresó su preocupación por las condiciones de desigualdad, discriminación y precariedad que aún enfrentan millones de mujeres que diariamente sostienen tanto a sus familias como a la economía nacional.
La legisladora señaló que, en México, más de 17 millones de madres forman parte del mercado laboral; sin embargo, muchas de ellas continúan enfrentando obstáculos estructurales que limitan su desarrollo profesional, económico y personal, desde la falta de oportunidades y salarios desiguales hasta jornadas dobles o triples de trabajo no remunerado.
“Ser madre no puede seguir significando renunciar a los sueños profesionales, perder oportunidades laborales o enfrentar discriminación silenciosa dentro de los centros de trabajo. La maternidad debe ser reconocida como una fortaleza social y no como un obstáculo”, sostuvo.
Magdalena Núñez destacó que actualmente 7 de cada 10 mujeres trabajadoras son madres, una realidad que demuestra el enorme peso que tienen en la economía y en el sostenimiento de millones de hogares mexicanos. No obstante, señaló que persisten barreras culturales y laborales que siguen castigando a las mujeres por ejercer la maternidad.
Entre las principales problemáticas, la diputada señaló la falta de horarios flexibles, la insuficiencia de estancias infantiles, la desigual distribución de las tareas de cuidado, la brecha salarial, así como la discriminación hacia mujeres embarazadas o madres de familia al momento de buscar empleo o aspirar a puestos de liderazgo.
“La realidad es que muchas mujeres siguen teniendo que elegir entre crecer profesionalmente o cuidar a sus hijos. Esa no debería ser una decisión obligada en una sociedad que aspire a la igualdad”, afirmó.
Asimismo, reconoció que miles de mujeres han comenzado a construir nuevas formas de ejercer la maternidad y el liderazgo profesional, rompiendo paradigmas históricos y demostrando que es posible equilibrar la vida laboral y familiar cuando existen condiciones dignas, redes de apoyo y políticas públicas incluyentes.
La legisladora petista resaltó además diversos estudios internacionales, como el realizado por la Escuela de Negocios de Harvard, el cual concluye que crecer con madres trabajadoras impulsa en hijas e hijos valores de liderazgo, equidad y desarrollo profesional, desmontando prejuicios históricos que culpabilizaban a las mujeres por desarrollarse laboralmente.
“Durante muchos años se hizo sentir culpa a las mujeres por trabajar, por aspirar, por crecer. Hoy sabemos que una madre que se desarrolla profesionalmente también inspira, educa y transforma generaciones enteras”, enfatizó.
Magdalena Núñez consideró urgente fortalecer las políticas públicas con perspectiva de género, garantizar condiciones laborales más humanas y promover una transformación cultural que reconozca el valor del trabajo de cuidados y de la maternidad.
También llamó a las empresas e instituciones públicas a construir espacios laborales más inclusivos, donde las mujeres puedan negociar condiciones justas, acceder a oportunidades de crecimiento y ejercer plenamente sus derechos sin temor a represalias o discriminación.
Finalmente, la diputada envió un reconocimiento a todas las madres mexicanas, especialmente a aquellas que diariamente enfrentan largas jornadas laborales, dificultades económicas y múltiples responsabilidades familiares.
“Las madres mexicanas no solamente sostienen hogares; sostienen comunidades, economías y el futuro de nuestro país. Este Día de las Madres debe servir no solo para celebrarlas, sino para reflexionar sobre las deudas históricas que aún existen con millones de mujeres trabajadoras”, concluyó.