Congreso de la Ciudad de México realiza foro sobre avances y retos de la reforma en materia de plataformas digitales

El Congreso de la Ciudad de México, a través de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, realizó el foro “A un año de la reforma en materia de plataformas digitales: avances y retos en la Ciudad de México. Una visión desde las y los trabajadores”, con el objetivo de hacer un balance de la reforma laboral y recabar propuestas para mejorar su implementación en la capital del país.

El encuentro, realizado este jueves en el Auditorio Benito Juárez del edificio del Congreso de la Ciudad de México, reunió a personas trabajadoras de plataformas digitales, sociedad civil, academia y autoridades, quienes compartieron su experiencia sobre los avances logrados y los desafíos que persisten.

El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, Presidente de la Comisión, agradeció la participación de la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Inés González Nicolas, y del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social, así como la del Secretario General de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, Sergio Guerrero.

También reconoció la presencia de Rosario Aparicio López, de El Colegio de México; de Carlos Salas Páez, de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco; de Paola Viridiana Ángel Segura, de Ni Una Repartidora Menos, y de la Alianza Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Plataformas Digitales en México.

Asimismo, extendió su agradecimiento a las y los académicos y a las personas trabajadoras de aplicaciones que participaron en el foro y cuyos testimonios enriquecieron la discusión.

El legislador de Morena por Iztapalapa agradeció la apertura de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, porque consideró necesario escuchar lo que plantean las y los trabajadores y lo que las y los académicos conciben más allá del trabajo diario en territorio. Subrayó que lo más importante es que las personas trabajadoras cuenten de viva voz lo que ocurre en las calles: cómo les ha ido en el proceso de construcción de su reconocimiento como trabajadoras y trabajadores, cómo les va en materia de seguridad social, qué falta y qué se puede hacer. Indicó que quienes se le acercan le plantean qué hace falta, qué se puede ajustar y que, de una u otra manera, consideran que no se ha cumplido lo aprobado en las leyes.

Recordó que hace dos años llegó a la legislatura y que entonces pidió confianza a las y los trabajadores: “Va a estar escuchada su voz. Van a estar representados sus intereses”. Expresó su deseo de que, al rendir cuentas, se pueda decir que se hizo algo, y de que este espacio quede como un legado para la clase trabajadora, de modo que las personas trabajadoras acudan al Congreso y encuentren sus puertas abiertas para ser escuchadas. “Sean bienvenidos a la Casa del Pueblo. Esta es su casa, este es su espacio, y es por y para ustedes”, concluyó.

La Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolas, explicó que el objetivo de este foro es dar a conocer dónde se está a un año y diez meses de la reforma, qué ha pasado y qué hace falta. Destacó el trabajo de la dependencia en territorio, en las inspecciones, en las discusiones con las empresas, en las reuniones con sindicatos y repartidoras y en el estudio del algoritmo, y planteó los riesgos de que las empresas busquen reconvertir a sus trabajadores a este modelo, que podría ser el de trabajo del futuro. “Por eso es tan importante este foro, es tan importante el debate, porque de esa manera nosotros podemos prever, discutir y prepararnos para lo que pueda venir”, afirmó.

En la mesa que analizó la actuación de la inspección del trabajo para vigilar el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras de plataformas, a partir de lo dispuesto en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, se planteó la necesidad de caracterizar las distintas actividades que realizan, considerando los modelos de negocio de cada empresa. Lo anterior, porque habría trabajadores que no cumplen con las características que establece la ley, lo que puede derivar en la falta de reconocimiento de derechos y en subcontratación ilegal. Por ello, se exigió que la inspección del trabajo realice inspecciones a las diferentes empresas de aplicaciones que operan en la Ciudad de México.

En la mesa de mujeres, las trabajadoras de plataformas relataron que sufren acoso, discriminación, hostigamiento y tocamientos. Señalaron también que los pedidos las exponen a zonas de alto índice delictivo, lo que las pone en riesgo, y que sus ingresos no son suficientes porque no pueden cubrir largas jornadas, por lo que no alcanzan el nivel necesario para acceder a la seguridad social.

Enfatizaron que las empresas de aplicaciones no cuentan con protocolos para atender casos de violencia, o no los difunden, por lo que desconocen la ruta para presentar una denuncia. Destacaron, además, la violencia que sufren por parte de compañeros repartidores, sin que hayan visto sanciones por parte de las empresas.

A un año de la reforma, se asumió el compromiso de dar continuidad a estas mesas de trabajo, abordar las principales problemáticas planteadas en el foro, fortalecer el marco jurídico en favor de las personas trabajadoras de plataformas digitales y seguir escuchando a las y los trabajadores. Rubio Gualito subrayó que este camino se seguirá recorriendo de la mano de quienes hacen funcionar estas plataformas, porque la Cuarta Transformación será con las y los trabajadores o no será.